Имя | Наталья |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Павлодар |
Заработная плата | от 350 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 17 лет 4 месяца |
Пол | Женский |
Возраст | 48 лет (10 мая 1976) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2014 — октябрь 2017 (3 года 3 месяца) |
Должность | Директор филиала |
Компания | ТОО ТК АРОМИКА |
Обязанности | Обязанности:
Организовывать работу Департамента.
Проводить торговую политику компании.
Разрабатывать и внедрять механизмы решения задач направленные на улучшение организации работы филиала.
Решать хозяйственные вопросы, связанные с организацией продаж (обеспечение материальной базы, в т.ч. ремонт и эксплуатация транспорта).
Обеспечивать соответствие штата штатному расписанию.
Обеспечивать наличие и соответствие материальной базы.
Обеспечивать ведение первичной документации в Департаменте.
Решать проблемы, возникающие в процессе работы.
Организовывать и контролировать проведение мероприятий по обеспечению и соблюдению безопасности труда, внутренней безопасности, санитарной и пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.
Подготавливать к утверждению руководством компании штатное расписание Департамента.
Осуществлять подбор и прием на работу сотрудников Департамента.
Ознакомить сотрудников Департамента с должностными обязанностями, контролировать исполнение и соответствие занимаемой должности.
Подготавливать к утверждению руководством компании бюджет расходов на содержание Департамента.
Поддерживать постоянную взаимосвязь Департамента с головным предприятием.
В установленные сроки составлять и предоставлять отчеты региональному менеджеру по продажам и руководству компании.
Контролировать продажи.
Контролировать расходы на содержание Департамента.
Контролировать размер дебиторской задолженности Департамента.
Принимать меры для ликвидации и предотвращения возникновения просроченной дебиторской задолженности.
Контролировать складские запасы.
Контролировать сроки годности товара.
Принимать меры по предотвращению возникновения просроченных сроков годности товара.
Принимать меры по предотвращению возникновения брака.
Контролировать ведение и предоставление супервайзером, начальником отдела продаж отчетной документации.
Проведение инвентаризации ТМЦ и основных средств.
Достижения:
Прирост продаж по соотношению с предыдущим годом составляет 40% |
|
Период работы | сентябрь 2013 — март 2014 (7 месяцев) |
Должность | Менеджер ключевой HoReCa г. Алматы |
Компания | Менеджер ключевой HoReCa |
Обязанности | Функциональные обязанности:
• Проведение переговоров с крупными сетями
• Проведение презентаций для ключевых клиентов (о компании, о товарных группах, заключение договоров, условия оплаты, условия поставки и условие хранения)
• Мини тренинги по продукции для директоров, руководителей и отдела закупа (с предоставлением образцов продукции для переработки)
Достижения:
• Увелечение клиентской базы на 50%
• Рост продаж составил 100% (с сентября по декабрь) |
|
Период работы | март 2011 — декабрь 2012 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Региональный Супервайзер Эксклюзивной Торговой Команды " Арнест" |
Компания | Компания " Арнест" |
Обязанности | Функциональные обязанности:
• Оценка и анализ рынка
• Постановка долгосрочных и краткосрочных целей для подчиненных
• Планирование и организация работы подчиненных (разработка стратегий развития бизнеса на вверенной территории)
• Контроль за промежуточными и итоговыми результатами в достижении поставленных целей и задач
• Распределение и контроль за размещением основных средств компании (оборудования ОАО Арнест)
• Проведение тренингов, презентаций для торговых команд вверенных городов
• Контроль над выполнением всех условий дистрибьюторского соглашения и "протоколов встреч"
Достижения:
• Дважды была победителем программы "Звездные Воины" в которой участвовали 6 дивизионов (Запад, Восток, Юг, Урал, Золотое кольцо, Зарубежье). |
|
Период работы | декабрь 2007 — май 2010 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Супервайзер |
Компания | Предстваительство ТОО "ВИЧУНАЙ-КАЗАХСТАН" |
Обязанности | • Постановка долгосрочных и краткосрочных целей для подчиненных
• Планирование и организация работы подчиненных (разработка стратегий развития бизнеса на вверенной территории)
• Контроль за промежуточными и итоговыми результатами в достижении поставленных целей и задач
• Распределение и контроль за размещением основных средств компании
• Проведение полевых обучений торговых представителей
• Ведение обязательной отчетной документации |
|
Период работы | январь 2006 — декабрь 2007 (2 года) |
Должность | Супервайзер |
Компания | ТОО "Голд Трейд & К" |
Обязанности | • Постановка долгосрочных и краткосрочных целей для подчиненных
• Планирование и организация работы подчиненных (разработка стратегий развития бизнеса на вверенной территории)
• Контроль за промежуточными и итоговыми результатами в достижении поставленных целей и задач
• Распределение и контроль за размещением основных средств компании
• Проведение полевых обучений торговых представителей
• Ведение обязательной отчетной документации |
|
Период работы | февраль 2000 — март 2007 (7 лет 2 месяца) |
Должность | Эксклюзивный торговый представитель (концерн Калина) |
Компания | ТОО "Голд Трейд & К" |
Обязанности | • Выполнение поставленных планов по объему продаж и представленности продукции на закрепленном маршруте |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | НГТУ |
Специальность | Менеджмент организации |
Дополнительная информация
|
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Курсы и тренинги | Семинар - тренинг "Технология эффективных продаж" |
